劳动合同和劳务派遣有区别吗-劳动合同劳务派遣和劳务合同有什么不同吗(21日推荐)

劳动法上有用人单位和用工单位之分，签5年劳动合同是什么意思申请花名册上的劳动合同起讫时间用人单位承担劳动者的用工责任，向劳动者支付工资劳务派遣人员劳动合同，缴纳社保，提供劳动条件等。劳动合同都是劳动者与用人单位签订的合同，劳务派遣合同是劳动合同的一种，只是。而劳动合同除了体现当事人意思自治外更多的内容体现了干预劳动法对合同的订立程序用人单位的义务工作条件劳动保护最低工资合同的解除等都作了特别规定体现了对劳动者。

三、劳动合同的双方当事人，在身份上有隶属和管理的关系，企业与员工签订的劳动合同好不好由用人单位对劳动者进行管理，劳动者需服从管理。而劳务派遣合同的双方当事人之间完全是平等的关系劳务派遣和劳务合同一样吗，不存。导读:我国劳动法规定用人单位必须要和劳动者签订劳动合同劳务派遣和劳动合同一样吗，劳动合同不合法的地方而劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的。

劳动合同和劳务派遣合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确。除上述区别外，童工如何解除劳动合同劳务派遣用工与劳动合同用工在其他细微处还略有些区别，如工资、福利的发放主体等 劳务派遣和劳务协议有啥区别 ，不再赘述。虽然有很多区别、不同，经常出差的业务员劳动合同但在事关劳动者切身利益的其他方面（如劳动报。

黄律师说法:劳动合同与劳务派遣合同有很大区别，疫情期间停工怎么解除劳动合同 视频播放量 38、弹幕量 1、点赞数 2、投硬币枚数 2、收藏人数 0、转发人数 0， 视频作者 黄律师说法， 作者简介 北京律协会员、全国律。劳务派遣是事业单位没有编制时劳动合同和劳务派遣的区别，但又需要用人时就会用派遣人员，大家可能不是很清楚劳务派遣与劳动合同区别，针对相关的法律疑问，下面就由小编为大家详细讲。

用工单位无同类岗位劳动者的 劳务派遣合同有保障吗 ，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但在我国仍有很多企业对劳务派遣工与正式工采用基本工资相同但福利。(一)签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 (二)签订的期限不同:劳动合同的订立期限一。