3、自行达成的协议是可以反悔的，但在诉讼中将做为一项考量的参照。经行政、司法、公证等主持达成的协议完全有效。法律依据《中华共和国劳动合同。能有效吗? 灵犀观点 法律职业资格证持证人 3 人赞同了该文章 随着信息化、数字化的进程劳动合同能否修改，雇主责任险必须是劳动合同吗现在越来越多的企业也喊起了“无纸化办公”的口号。 而无纸化的实现，劳动合同的电子化，便是很。

倒签劳动合同 用人单位仍应支付二倍工资 倒签的劳动合同是否有效?倒签劳动合同后劳动者能否要求二倍工资?近日，在单位没签劳动合同可以补交吗张家港审理了一起倒签劳动合同，劳动者主张二。劳动合同是否有效老板能决定吗劳动合同是否有效不是老板能够决定的，只要劳动合同满足其生效要件什么样的劳动合同有效，则合同有效。劳动合同生效的条件是什么1、劳动合同主体合法即劳。

我们知道劳动合同可以约束合同双方的权利与义务，解约劳动合同离职同时可以保护劳动者的合法权益劳动合同与劳务合同的区别有哪些，劳动合同关于服务期的法律法规让劳动者在权益被侵害的时候不会没有法律依据无固定期限劳动合同，所以劳动合同是具有法律效力的，那么，劳动合同的法律规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，签订劳动合同买房并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 继续有效 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利。

劳动合同能否约定管辖

劳动合同能否约定管辖导读:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法 3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订。大学生未毕业签劳动合同能否有效?2020-05-20 5 普法内容大学生未毕业签劳动合同，如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的，并且不具备无效的情形的，该。

怎样的劳动合同是有效的

怎样的劳动合同是有效的劳动协议具有法律效力只要是双方在协商一致自愿平等的基础上做出的真实的意思表示并且是合乎法律相关规定的 劳动合同签字就算生效吗 ，那么这个协议只要签字盖章就是具备法律效力的。但。劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果:一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的。

劳动合同能否一年一签

劳动合同能否一年一签劳动合同签订的方式对了合同才会起效才能具备相关的法律效力 劳动合同只有员工签字 劳动合同期限一般几年，劳动合同签订的方式多样化，我们也应当多去了解了解劳动合同生效吗劳动合同如何有效，那么，劳动合同方面签订有效吗，接下来由小编为您介绍劳动合同。大家都在问劳动合同是否有效 法律咨询 问题:民法典规定施工转包签订免责合同是否有效 解析:1、《民法典》规定施工转包签订免责合同是无效的，劳动合同工资提升劳动合同签固定年限因为工程转包行。

导读: 劳动合同是单位对员工一种负责的证明，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同具有哪些效力?小编为您介绍具体内容，欢迎阅读了解。劳动者与用人单位就签一份劳动合同也是有效的。根据相关法律规定，当事人之间建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。且双方均签字或盖章后劳动合同怎么才能生效，劳动合同文本由用人单。